El Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja, CTCR, ha firmado su adhesión a la Carta de la Diversidad para el periodo 2023-2025, una iniciativa que impulsa la diversidad y la inclusión en empresas e instituciones en España para potenciar el progreso social y la cooperación a través de la sensibilización, investigación y divulgación. Este hecho supone una renovación, pues somos firmantes desde el 2013.
El CTCR comparte los principios de la Carta de la Diversidad, visibilizando la diversidad de su comunidad como un valor para el progreso del conocimiento y la transformación social, desarrollando acciones de acogida y espacios libres de discriminación donde cada persona pueda mostrarse con sus fortalezas y limitaciones, y promoviendo una cultura de bienestar personal y convivencia en diversidad.
¿Qué es?
La Carta de la Diversidad es una carta de principios y valores que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas, instituciones y entidades en España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Desde 2009 Fundación Diversidad es la organización que tiene el mandato exclusivo de la promoción de la Carta en España; la cual forma parte de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad, una iniciativa que impulsa la Comisión Europea desde 2010.
Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusión de la Carta son:
1 SENSIBILIZAR transversalmente sobre D&I.
2 Construir una PLANTILLA INCLUSIVA.
3 Promover una CULTURA INCLUSIVA.
4 Gestión de la diversidad de forma TRANSVERSAL.
5 Impulsar políticas de CONCILIACIÓN y CORRESPONSABILIDAD.
6 Reconocer la DIVERSIDAD de los CLIENTES como fuente de valor.
7 COMUNICAR INTERNAMENTE este compromiso a toda la plantilla.
8 Invitar a EMPRESAS PROVEEDORAS a sumarse a la Carta.
9 COMUNICAR EXTERNAMENTE la firma de la Carta.
10 Difundir las BUENAS PRÁCTICAS de D&I y resultados obtenidos.
En la actualidad hay más de 1.500 organizaciones firmantes en España y 16.000 en la Unión Europea. El número de empresas e instituciones comprometidas con la diversidad e inclusión a través de la firma de la Carta de la Diversidad ha crecido un 350% en los dos últimos años (periodo 2021-2022) con respecto al bienio 2019-2020.
